活動意義
2025年9月3日至9月8日，正值舉國同慶的閱兵紀念日，承載著特殊紀念意義的北京卓誠惠生生物科技股份有限公司新員工培訓（含臨床業(yè)務強化訓練營）在京順利開展并圓滿落幕。
本次培訓面向下半年入職的全體新員工，涵蓋研發(fā)、市場、供應鏈等中后臺及一線營銷同事。其中，9月3日培訓首日特意安排在公司內部舉辦，以熟悉的辦公環(huán)境拉近距離，讓新員工在入職初期便深切感受到企業(yè)大家庭的溫暖，強化歸屬感與認同感。
創(chuàng)新破冰拓展——OH卡與漢諾塔搭建團隊協(xié)作橋梁
為打破新員工間的陌生壁壘，促進同期入職伙伴快速融入，本次培訓首次創(chuàng)新引入OH卡工具，神奇的卡片成為打開心扉的 “鑰匙”，原本拘謹?shù)慕涣髦饾u變得熱烈，新員工們在輕松愉悅的氛圍中加深了對彼此的認知與理解。
而漢諾塔團隊挑戰(zhàn)游戲，進一步點燃了團隊協(xié)作的熱情。更讓大家深刻體會到 “1+1>2” 的團隊協(xié)作力量。通過兩項活動，新員工們迅速建立信任、凝聚共識，為后續(xù)的學習與工作奠定了堅實的團隊基礎。
多維課程學習——從企業(yè)認知到行業(yè)洞察全面覆蓋
在課程學習環(huán)節(jié)，卓誠惠生為新員工打造了層次豐富、內容實用的知識體系，助力大家全方位提升認知。
卓誠惠生董事長張志強，以生動的案例與深厚的行業(yè)積淀，帶領新員工回顧公司從創(chuàng)立到發(fā)展壯大的歷程，解讀企業(yè)核心價值觀、戰(zhàn)略規(guī)劃與未來愿景，讓新員工深刻理解卓誠惠生的使命與擔當，增強對企業(yè)發(fā)展的信心與歸屬感。
而后面緊隨的IVD發(fā)展趨勢、公司相關制度流程分享，則讓大家實現(xiàn)了從行業(yè)發(fā)展到公司應知應會相關內容的全方位認知。
臨床業(yè)務強化——聚焦專業(yè)能力，打造業(yè)務實戰(zhàn)尖兵
作為本次培訓的核心模塊，臨床業(yè)務強化訓練營精準聚焦新員工業(yè)務能力提升，設置了多門針對性課程。在產品及策略課程中，各位老師結合公司核心產品，詳細講解產品特性、技術優(yōu)勢、適用場景及推廣策略，通過真實案例分析，讓新員工全面掌握產品知識，為后續(xù)業(yè)務開展筑牢基礎。
為拉齊并強化理論認知，培訓還安排 PCR技術原理及病原菌檢測等專題課程。通過老師深入淺出的理論講解與直觀的實驗演示，幫助新員工深入理解PCR技術的基本原理、操作流程及在病原菌檢測中的應用要點，提升專業(yè)技術素養(yǎng)。
此外，針對一線營銷同事的工作需求，溝通拜訪技巧等通用營銷課程同步開展，講師分享客戶開發(fā)、談判溝通、關系維護等實戰(zhàn)技巧，結合模擬客戶場景開展演練，讓新員工在實踐中掌握營銷核心能力，為開拓市場、服務客戶做好充分準備。
多元學習方式——以“理論 - 實操 - 實戰(zhàn)” 能力閉環(huán)促進知行合一
本次培訓以結果為導向，全周期方案設計深度結合“721”培訓理念，采用多元化學習方式，讓學員從經驗中學、從實踐中學，確保新員工將所學知識有效轉化為實際工作能力。
同時，案例及經驗分享環(huán)節(jié)，公司邀請各崗位優(yōu)秀員工代表，結合自身工作經歷，分享成功經驗與避坑技巧，新員工們認真聆聽、積極提問，在交流中汲取智慧、拓寬思路。
課題交流研討環(huán)節(jié)，圍繞公司業(yè)務發(fā)展中的實際問題，新員工以小組為單位開展深度研討，充分發(fā)揮主觀能動性，碰撞思維火花，共同探索解決方案，不僅提升了問題分析與團隊協(xié)作能力，也為公司業(yè)務優(yōu)化提供了新思路。
課程復講與情景模擬環(huán)節(jié)，新員工走上講臺復講所學內容，鞏固知識記憶；同時，模擬客戶溝通、業(yè)務談判等真實工作場景開展實戰(zhàn)演練，在實踐中檢驗學習成果、優(yōu)化工作方法。多種學習方式有機結合，讓新員工實現(xiàn) “邊學習、邊應用、邊鞏固”，最大限度將知識轉化為 “戰(zhàn)斗力”。
培訓圓滿落幕——賦能新起點共赴發(fā)展新征程
為期一周的新員工培訓在充實與收獲中落下帷幕。作為卓誠惠生人才培養(yǎng)體系的重要實踐，本次培訓為企業(yè)人才梯隊建設注入新活力。
未來，卓誠惠生將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機制，搭建更多學習與成長平臺，為員工提供全方位發(fā)展支持，助力每一位員工在企業(yè)平臺上實現(xiàn)自我價值。相信新員工們將以此次培訓為起點，快速融入團隊、積極投身工作，以飽滿的熱情與專業(yè)的能力，與卓誠惠生攜手并肩，在 IVD 行業(yè)發(fā)展浪潮中奮勇前行，一起踐行“讓診斷更有價值”的企業(yè)使命。
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